Ведение кадрового делопроизводства в единственном числе (численность персонала организации- 85 человек). Начисление заработной платы, расчет больничных листов.

Ведение кадрового делопроизводства в единственном числе (численность персонала организации-90 человек). Контроль своевременного оформления приёма, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек. Составление установленных отчётов. Введение воинского учёта в организации. В установленном порядке предоставление табеля, содержащего сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины. Составление графиков сменности работников. Своевременное доведение до сотрудников отдела служебную информацию: приказы, распоряжения, инструкции, положения, служебные записки. Организация кадрового документооборота, регистрирование входящей и исходящей документации. Своевременная готовность документов для генерального директора.

Оформление документации по приему, переводу, и увольнению работников в соответствии с трудовым законодательством, и распоряжениями Главы города. Оформление отпусков работникам администрации.

Выполнение различных операций с применением компьютерной техники, организация телефонных переговоров. Запись в отсутствие Главы города полученной информации и доведение до его сведения ее содержания. Составление по поручению Главы города писем, ответов, и других документов. Осуществление предварительной записи личного приема граждан Главой города. Ведение документации.

Управление персоналом , бакалавр

Томский государственный университет

Межотраслевой центр управления персоналом и трудовых отношений г. Москва